公司申请复查鉴定 法律缘何不支持  

作　　者：杨学友 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职工法律天地》2024年第8期7-8,共2页

摘　　要：工伤职工得到八级伤残待遇后,继续在原单位工作6年后,与公司协商一致解除劳动合同。后来,工伤职工申请仲裁,要求公司按八级伤残标准给付一次性伤残就业补偿金,公司遂申请重新鉴定。不过,公司的诉求未能得到法律的支持。这是为什么呢?离职请求一次性就业补助公司申请伤残等级复鉴,2016年3月23日,周平(化名)入职某汽车运输公司。双方签订固定期限劳动合同,周平的工作岗位被定为保险主管,自2016年4月1日起至2017年3月31日止。

关 键 词：工伤职工 解除劳动合同 固定期限劳动合同 汽车运输公司 重新鉴定 八级伤残 伤残等级 工作岗位 

分 类 号：D92[政治法律—法学]