绩效管理对提升人力资本价值与经济增长的作用研究  

作　　者：金蓉 

机构地区：[1]福州市12345政务服务便民热线中心

出　　处：《中国集体经济》2024年第30期149-152,共4页China Collective Economy

摘　　要：绩效管理通过科学合理的评价体系来激发员工潜力、优化人才结构,是提升人力资本价值的有效途径。尤其是在绩效与薪酬挂钩的机制下,员工的工作绩效直接影响其收入水平,形成了对高绩效人才的自然选择机制,从而增强了企业内部人力资源的活力和创新能力。文章结合福建汇川物联网技术科技股份有限公司企业的绩效管理实践,主要探讨了绩效管理对提升人力资本价值与经济增长的作用,以更好地理解绩效管理与人力资本价值提升之间的关系。

关 键 词：绩效管理 人力资本价值 经济增长 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]