汲取“和合”智慧 穿透管理 上下同欲——中亿丰“和合”文化凝聚企业发展最大合力  

作　　者：无 

机构地区：[1]中亿丰建设集团股份有限公司

出　　处：《施工企业管理》2024年第10期80-82,共3页Construction Enterprise Management

摘　　要：“和”是和谐、和平、中和等,“合”是汇合、融合、联合等。“和合文化”蕴涵着“和而不同”的价值观、“人心和善”的道德观、“以和为贵”的义利观。和是合的前提,合是和的保证。运用到企业,中亿丰的发展秉持产业生态环境和合一体的发展理念,注重不同利益相关方的共赢。中亿丰建设集团(以下简称:中亿丰)前身为1952年成立的苏州市地方国营建筑公司。建企70多年来,中亿丰始终高举党建旗帜,牢记初心使命,不断用文化凝聚发展合力,依靠全体员工的同心奋斗,在新征程上求取最大公约数,画出最美同心圆,在企业发展中提炼形成了“以人为本,以和为贵,合作制胜”的企业和合文化,走出了一条和合文化助推企业高质量发展的同心奋斗之路。

关 键 词：利益相关方 和合文化 文化凝聚 以和为贵 最大公约数 地方国营 上下同欲 产业生态环境 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]