聚焦知事识人提升军官考核穿透力精准度  

作　　者：朱春辉 崔家堂 

机构地区：[1]31629部队

出　　处：《政工学刊》2024年第11期52-53,共2页

摘　　要：习近平主席在中央军委政治工作会议上指出:“改进干部考核工作,提高知事识人穿透力精准度。”军官考核是综合评判个人工作实绩、把好识人用人关口的重要考评工具,特别是年度考核等次与晋升任用、待遇级别调升、选调送学等事项直接挂钩,作用地位愈发重要。军官考核识人不深、知人不准,往往会造成用人不当、决策失误的后果。因此,应根据实际情况科学优化军官考核的考评重点、考核方式、考察反馈,聚焦知事识人切实增强军官考核为战选人育人的穿透力和精准度,充分发挥军官考核正向激励的指挥棒作用。

关 键 词：工作实绩 考核等次 政治工作会议 正向激励 综合评判 穿透力 识人用人 指挥棒 

分 类 号：E263[军事—军事理论] E221