职业认同与护士工作生活质量的关联:心理弹性的中介作用  

作　　者：杨培云 郑华艳 栾莹莹 李岚哲 王亚彤 翟永华[1] 

机构地区：[1]山东大学齐鲁医院,山东济南250012 [2]浙江海洋大学医学部

出　　处：《齐鲁护理杂志》2024年第19期87-91,共5页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：目的:调查护士职业认同与工作生活质量现状,探讨心理弹性在两者间的中介作用。方法:选取215名护士作为研究对象,采用一般人口学资料调查表、护士职业认同评定量表、工作相关生活质量量表和心理弹性量表进行调查。结果:护士职业认同、工作生活质量、心理弹性总分分别为(135.77±16.34)分、(113.96±23.18)分、(68.08±17.78)分;职业认同与工作生活质量呈正相关(r=0.339,P<0.001),与心理弹性呈正相关(r=0.292,P<0.001);心理弹性在护士职业认同与工作生活质量间起部分中介作用(β=0.233,P<0.01),中介效应占总效应的52.7%。结论:医院管理者应采取多样化举措增加护士职业认同,进而提高护士工作生活质量。

关 键 词：护士 职业认同 工作生活质量 心理弹性 中介效应 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]