员工培训与开发对企业核心竞争力的提升作用  

作　　者：张磊 

机构地区：[1]鹤壁能源化工职业学校

出　　处：《中国经贸》2024年第29期230-232,共3页China Global Business

摘　　要：随着企业之间竞争的日趋激烈,企业只有通过不断提升自身的核心竞争力,才能在日趋激烈的市场竞争中获得竞争优势。而提升核心竞争力最有效的方法之一就是进行员工培训与开发。员工培训与开发是指在一定时期内,通过培训员工掌握新的知识、新的技术、新的技能、新的理念,不断地提高自身素质和工作能力,使之成为企业不可或缺的关键资源。它不仅能有效地增强员工对企业的认同感和归属感,使员工感到自己受到企业和社会重视,而且能激发员工学习和工作热情,使员工在工作中产生成就感、满足感,从而更好地实现其个人价值和自我价值。

关 键 词：提高自身素质 企业和社会 核心竞争力 自我价值 员工培训与开发 成就感 满足感 市场竞争 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]