企业人力资源工作中的劳动关系管理要点  

作　　者：李传帅 王淑月 

机构地区：[1]山东国兴现代农业有限公司,山东聊城252001 [2]国家能源聊城发电有限公司,山东聊城252000

出　　处：《中国电子商情》2024年第5期52-54,共3页

摘　　要：人才培养作为推动企业持续发展的关键要素,其核心地位不容忽视。为实现这一目标,企业需不断优化人力资源管理,确保其效能得到充分发挥。通过深入分析内部资源与合理调整企业组织结构,构建和谐的劳动关系,吸引并留住优秀人才。同时,企业应基于人力资源深入分析劳动关系,精准解决各类问题,为企业的可持续发展奠定坚实基础,推动长远发展。

关 键 词：企业 人力资源 劳动关系 管理要点 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]