数字化背景下物流企业人力资源管理创新研究  

作　　者：王晓迪[1] 何燕萍 

机构地区：[1]广西水利电力职业技术学院,广西南宁530023

出　　处：《中国市场》2024年第33期88-91,共4页China Market

基　　金：2023年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“数字化背景下我国物流企业人力资源管理转型研究”(项目编号:2023KY1125)。

摘　　要：数字化转型是物流行业未来发展的必然趋势,企业和人才都需要积极适应这一变化。企业和人才需要不断提升自身的数字化素养和技能水平,以适应数字化转型的要求。文章通过深入分析数字化技术对物流企业人力资源管理的需求和挑战,探讨从数据驱动的人才管理体系构建、人才结构策略优化、员工数字技能路径提升、激励机制及优化政策环境等方面提升物流企业人力资源转型策略。同时以京东物流为案例进行实证分析,验证了数字化转型有助于物流企业人才管理,可以更好地应对行业变革和市场竞争,实现可持续发展。

关 键 词：数字化 物流企业 人力资源 管理创新 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F49[经济管理—国民经济]