医院人力资源激励机制优化策略探析  

作　　者：韦惠杰[1] 卢嘉慧 

机构地区：[1]广西壮族自治区肿瘤医院

出　　处：《办公室业务》2024年第20期111-113,共3页

摘　　要：激励就是激发和鼓励,激励机制是人力资源管理的主要内容。医院人力资源激励机制对医院的发展起着非常重要的作用,因为良好的激励机制一旦形成并实施,就会产生积极的作用,能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,激发员工的潜能,从而保障医院的高质量、高效率运行,提升医院的竞争力,推动医院的持续发展。基于此,文章针对如何进一步优化医院人力资源激励机制进行分析,以期为人力资源管理工作提供参考。

关 键 词：人力资源 激励机制 优化策略 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]