招聘会上即时指导 实现人岗精准匹配——以大龄失业人员汤某为例  

作　　者：寇蕊 

机构地区：[1]北京市顺义区人力资源公共服务中心

出　　处：《中国就业》2024年第10期24-25,共2页China Employment

摘　　要：案例介绍,求职者基本信息,汤某,男,46岁,身高1.65米,体型偏瘦。本科学历,英语专业,夜大专科法律专业。拥有多个职业技能证书,包括对外汉语教师资格证、助理社工师职称证、会计资格证、中医养老护理员证、保健按摩员证、中式面点师初级证、理发师初级证。求职者基本职业经历某私营景观设计公司从事行政翻译工作5年,因公司倒闭离职;某社区居委会从事社区工作者3年,因满意度测评为“零”分离职;某物业管理有限公司从事财务助理工作4年,因与领导不和辞职;某度假区从事保安服务工作1年,因体力劳动过多,受排挤离职;近半年来,失业补助金领取截止日期在即,汤某尝试做零工维持生计,如跑外卖等,都是没干满一周便离职。

关 键 词：满意度测评 职业技能证书 保健按摩 社区居委会 外卖 资格证 度假区 离职 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]