构建最优人才生态激发人才活力  

作　　者：陈丽君[1,2] 胡晓慧 

机构地区：[1]浙江大学公共管理学院 [2]浙江大学浙江省人才发展研究院 [3]云南民族大学政治与公共管理学院

出　　处：《中国人才》2024年第10期21-23,共3页Chinese Talents

基　　金：国家社科重大项目(21ZDA015)“构建激发人才创新活力的生态系统研究”;浙江省科技厅重点软科学项目的支助。

摘　　要：坚持营造识才爱才敬才用才的环境,是做好人才工作的社会条件。神州大地,劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚正被大力弘扬,人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面正在形成。在党管人才工作格局下,我国人才工作成效显著,人才资本实现了快速积累。与此同时,我们在充分激发人才创新活力上长期面临挑战和困境,人才资源数量优势尚未完全转化为人才效能优势。习近平总书记指出,“我国拥有数量众多的科技工作者、规模庞大的研发投入,初步具备了在一些领域同国际先进水平同台竞技的条件,关键是要改善科技创新生态,激发创新创造活力”。这一重要论述凸显了营造良好人才生态是激发人才创新活力的关键路径。

关 键 词：科技工作者 时代风尚 创造活力 创新活力 数量优势 关键路径 人才生态 人才效能 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]