突然被调岗 可以说不吗?  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第10期9-11,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：用人单位享有用工自主权,但权利的行使必须在法律框架内。日常工作中,有员工不能胜任工作岗位的情况,也有用人单位单方调岗明显不合理的情况,那么对于用人单位调岗的情形,哪些是合法合理的,哪些是员工可以拒绝的呢?本期的几个案例,或许可以给用人单位提个醒:非法强制调岗,或者调岗不成与劳动者解除劳动合同,将承担违法解除劳动合同的经济赔偿责任。

关 键 词：解除劳动合同 调岗 用工自主权 法律框架 合法合理 用人单位 权利的行使 经济赔偿责任 

分 类 号：D92[政治法律—法学]