国有建筑企业员工招聘管理研究——以G公司为例  

作　　者：池生金 

机构地区：[1]福建建工海通建筑科技有限公司

出　　处：《就业与保障》2024年第10期19-21,共3页Employment and Security

摘　　要：企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。员工招聘是企业人才管理的第一个环节,也是企业人力资源管理的重要组成部分。近年来,随着国有建筑企业进入高质量发展阶段,对员工招聘工作提出新的要求。文章通过分析国有建筑企业员工招聘管理现状、存在的问题并提出相关对策建议,以期为改进国有建筑企业员工招聘管理提供借鉴。

关 键 词：国有建筑企业 员工招聘 管理现状 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]