基于PDCA构建公立医院“清风四季”廉洁文化教育体系  

作　　者：缪丽亚[1] 吴海涛[2] 张燕[2] 陆雅文 刘彦宁 

机构地区：[1]江苏省苏北人民医院人力资源部,江苏扬州225000 [2]江苏省苏北人民医院纪委办公室,江苏扬州225000

出　　处：《江苏卫生事业管理》2024年第10期1474-1476,共3页Jiangsu Health System Management

基　　金：江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2021-620);扬州市社科重点课题项目(2023YD-143);江苏省苏北人民医院课题(YYGL202126)。

摘　　要：廉洁文化建设是医院永葆生命力的源动力。PDCA循环作为管理的基本方法,目的是提高管理质量,将其应用于医院廉洁文化教育体系研究中,可以为廉洁文化建设开辟新途径、提供新方法、实现新成效。江苏省苏北人民医院紧密结合行业特点和工作实际,基于PDCA管理工具,构建了“清风四季”廉洁文化教育体系,有利于从思想源头筑牢拒腐防变道德防线,以清廉之风推动医院廉洁文化建设。

关 键 词：PDCA 公立医院 廉洁文化 教育体系 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]