合理盘点 沉淀人才资产  

作　　者：毛新明 

机构地区：[1]万顺科技京津省公司 [2]Allianity公司前组织发展部

出　　处：《培训》2024年第11期88-91,共4页Training Magazine

摘　　要：埃森哲卓越绩效研究院执行院长罗伯特·托马斯(Robert·J.Thomas)曾说过:“如果一个组织内部的人才管理获得高度整合,与企业的经营战略相配合,并与企业的运营过程相辅相成,它们将构成非凡的组织能力,成为企业保持竞争优势的源泉。”企业开展人才盘点正是高度整合人才的前提,通过系统盘点人才数量、质量、结构、差距,建立统一的人才标准,人尽其才、才尽其用,能够实现人才的最佳配置,也能够激发员工自我认知、自我成长的内驱力,进而支撑业务战略的发展。

关 键 词：卓越绩效 最佳配置 盘点 埃森哲 自我认知 才尽其用 人尽其才 内驱力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]