现代化企业员工教育培训模式的优化与创新探索  

作　　者：吕明蔚 

机构地区：[1]上海远居置业有限公司

出　　处：《中国科技投资》2024年第26期152-154,共3页China Venture Capital

摘　　要：员工的素质水平直接关系到企业的经营管理能力,与社会发展建设息息相关,加强员工教育培训是现代化企业持续发展的必然要求,是企业增强竞争力、发挥标杆引领作用的关键手段。如今,经济体制改革不断深入,而竞争日益加剧,传统管理模式的弊端逐渐显现,面对日益复杂的市场环境,管理者要意识到,企业间的竞争实际上是人才竞争。因此,应加大员工教育培训工作的投入力度,帮助企业解决实际难题。基于此,本文阐述了现代化企业员工教育培训的原则和积极作用,深入探讨了实践过程中出现的各种问题,并结合企业现状提出了一系列创新策略,以期为提升企业员工教育培训成效提供理论参考和实践指导。

关 键 词：现代化企业 员工 教育培训 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]