员工出差归来直接回家算旷工吗?  

作　　者：查晓旭 张梅 

机构地区：[1]不详

出　　处：《江淮法治》2024年第18期53-53,共1页

摘　　要：基本案情2021年徐某与某科技公司签订劳动合同,合同中约定连续旷工超过2天,或在连续12个月内累计旷工3天,属于严重违反规章制度,公司可以随时通知解除劳动合同。徐某工作过程中,出差均按照公司要求填写出差单,报公司负责人审核。2023年,某科技公司以徐某出差归来后在上班时间内直接回家严重违反规章制度为由解除与徐某的劳动合同关系。

关 键 词：违反规章制度 劳动合同 基本案情 归来 回家 

分 类 号：D92[政治法律—法学]