汕尾市:创新绩效管理模式 强化干部担当作为  

作　　者：陈亨攀 陈极诚 

机构地区：[1]不详

出　　处：《广东安全生产技术》2024年第10期34-34,共1页

摘　　要：汕尾市应急管理局是汕尾市唯一由市委组织部报省实施公务员绩效管理的试点单位,也是全省唯一由应急管理局作为试点的单位。汕尾市应急管理局党委将其作为一项重要政治任务,高度重视,通过科学分解指标、科学评价赋分、科学运用结果大力推进。汕尾市应急管理局所取得的成效和做法得到了汕尾市委组织部的高度肯定,相关工作经验得到介绍推广。

关 键 词：分解指标 公务员绩效管理 科学评价 绩效管理模式 担当作为 汕尾市 科学运用 大力推进 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]