VAMA的事故隐患内部报告奖励“经”  

作　　者：曹文萍 

机构地区：[1]华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司

出　　处：《劳动保护》2024年第11期16-17,共2页Labour Protection

摘　　要：当前,国家层面以极大决心和力度推进生产经营单位内部加快建立并完善事故隐患内部报告奖励机制。不同于以往的安全生产监督举报奖励机制,“事故隐患内部报告奖励机制”旨在以企业内部正面激励,积极引导从业人员关注安全、参与安全,群策群力发现并解决影响生产安全的事故隐患,有利于企业构建和谐的劳动关系。

关 键 词：奖励机制 事故隐患 安全生产监督 生产经营单位 企业构建 群策群力 举报奖励 正面激励 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]