哪些情况下用人单位可以不受限制安排加班  

作　　者：潘家永[1] 

机构地区：[1]安徽警官职业学院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第10期54-54,共1页

摘　　要：某公司为了节约成本,不愿多招人,所以加班加点已成为秦某等工友的常态,有时一个月的加班时间甚至超过40小时。虽然每次公司都能如数发放加班工资,但公司这种做法无疑损害了大家的身心健康。请问,法律对用人单位安排加班是如何限制的?在哪些情况下不受限制?

关 键 词：加班时间 加班工资 用人单位 加班加点 节约成本 身心健康 安排 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]