责任田式绩效管理驱动供电所提质增效  

作　　者：于冰儿 陈炎 

机构地区：[1]国网安徽省电力有限公司六安市城郊供电公司

出　　处：《中国电力企业管理》2024年第26期84-85,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：国网安徽电力六安市城郊供电公司创新供电所薪酬模式,有序实施“按量包干、按质兑现”的团队工资包干制,促进薪酬分配更灵活、更精准,逐步建立与“一体三化”现代能源服务体系相适应的考核分配机制。

关 键 词：现代能源 薪酬模式 供电公司 供电所 包干制 薪酬分配 绩效管理 安徽电力 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92