基于数字化转型的国有企业人力资源管理变革路径研究  

作　　者：张璐 

机构地区：[1]湖南湘科资产经营有限公司,湖南长沙410000

出　　处：《现代营销（上）》2024年第12期167-169,共3页MARKETING MANAGEMENT REVIEW

摘　　要：人力资源数字化转型是国有企业适应市场变化的现实需求,也是国有企业高效率、高效益发展的大势所趋。本文分析了国有企业人力资源管理在数字化转型过程中存在的问题,提出了创新路径,以加强国有企业人力资源数字化建设。

关 键 词：数字化转型 国有企业 人力资源 管理变革 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]