职业技能竞赛促进技能人才培养的策略探析——以电子商务行业“数字化管理师”为例  

作　　者：杨凡 

机构地区：[1]广西贺州高级技工学校

出　　处：《中国培训》2024年第10期58-60,共3页China Training

摘　　要：数字化管理师是电子商务行业发展催生的新职业。组织开展数字化管理师行业职业技能竞赛,有利于选拔数字化管理人才,推动传统运营企业管理理念、组织方式、生产销售全过程数字化转型,提升从业人员运用云计算、大数据、人工智能等新一代数字技术的能力。数字化管理师作为一个新职业,相关的职业标准和技术技能文件难免跟不上人工智能、大数据技术的发展,从业人员的知识储备和技能水平参差不齐。作为技工院校电子商务专业师生,在训练时间短、知识技能储备不足、技术文件表述不到位的情况下,通过参加“数字化管理师”行业职业技能竞赛,分析竞赛项目,探索教学策略,可以达到以赛促教、以赛促学的目的。

关 键 词：数字化转型 以赛促教 职业技能竞赛 数字化管理 技工院校 人工智能 销售全过程 技术技能 

分 类 号：F713.36-4[经济管理—产业经济]