家族控股型企业CEO权力对企业家创新精神的影响研究——基于内部控制质量的调节效应  

作　　者：高晓婷 徐敏敏 刘鑫 李卫斌 

机构地区：[1]绍兴文理学院商学院

出　　处：《经营与管理》2024年第11期96-106,共11页Management and Administration

基　　金：2022年浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划项目“家族企业CEO权力、公司治理与企业家创新精神”(2022R432A023)。

摘　　要：选取2013—2020年我国家族控股型上市公司为研究样本,以家族控股型企业CEO权力、内部控制质量对企业家创新精神的影响效应与影响机制为研究对象,实证检验CEO正式权力、非正式权力及综合权力对企业家创新精神的影响,以及内部控制质量在其中发挥的调节作用。结果表明:一定条件下,CEO权力正向影响企业家创新精神;内部控制质量在CEO权力对企业家创新精神的正向影响中起反向调节作用。在此基础上,提出进一步促进企业CEO创新精神发挥的建议。

关 键 词：家族控股型企业 CEO权力 内部控制质量 企业家创新精神 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济] F272.91F276.5