人力资本投入与研发投入孰轻孰重——基于上市公司的实证研究  

作　　者：白光林[1] 许允朝 

机构地区：[1]江苏大学管理学院

出　　处：《经营与管理》2024年第11期137-144,共8页Management and Administration

摘　　要：研发投入绝对量和研发投入相对量,均对企业绩效的提升具有促进作用。作为企业人力资本投入绝对量,应付职工薪酬总额对企业绩效也有显著的提升作用;作为人力资本的相对量,员工本科学历及以上占比对企业绩效也有显著的提升作用。无论是研发投入还是人力资本投入,其相对量对企业绩效的影响程度均大于绝对量对企业绩效的影响程度;无论是相对量的比较还是绝对量的比较,人力资本投入对企业绩效的影响程度,均大于研发投入对企业绩效的影响程度。人力资本投入与研发投入的联合效应,显著增强了对企业绩效的正面影响;两者相互配合时,企业的绩效提升更为显著。

关 键 词：人力资本投入 研发投入 企业绩效 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F273.1F272.92