白光林

作品数：30被引量：281H指数：9
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供职机构：江苏大学管理学院更多>>
发文主题：职业高原工作满意度离职倾向影响因素组织承诺更多>>
发文领域：经济管理社会学哲学宗教环境科学与工程更多>>
发文期刊：《经营与管理》《科技进步与对策》《技术经济与管理研究》《心理学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
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人力资本投入与研发投入孰轻孰重——基于上市公司的实证研究被引量：1
《经营与管理》2024年第11期137-144,共8页白光林 许允朝 
研发投入绝对量和研发投入相对量,均对企业绩效的提升具有促进作用。作为企业人力资本投入绝对量,应付职工薪酬总额对企业绩效也有显著的提升作用;作为人力资本的相对量,员工本科学历及以上占比对企业绩效也有显著的提升作用。无论是研...
关键词：人力资本投入 研发投入 企业绩效 
农村耕地“非粮化”问题及治理对策——以丹阳市为例被引量：1
《农村经济与科技》2024年第9期12-15,24,共5页白光林 董丽玲 
耕地“非粮化”会损害耕地的生产能力,对我国的粮食安全构成威胁。为了保障粮食安全、缓解人地矛盾,以丹阳市为例,基于第三次国土调查数据,分析该地区各镇耕地“非粮化”的现状与现存问题,并从农户行为角度深入探讨“非粮化”的深层次...
关键词：耕地“非粮化” 形成原因 治理对策 
企业家精神演进视角的企业成长内生机理探索——基于扎根理论的多案例研究
《人力资源管理评论》2022年第2期114-126,共13页白光林 陈杉杉 白云 谢宝国 
国家自然科学基金项目(72272117);江苏大学高级人才项目(15JDG114)
在不确定的商业环境中,作为重要战略资源的企业家精神是企业发展的助推器。本文从纵向历史分析角度对华为、阿里巴巴和海尔三个企业进行扎根分析,构建了企业家精神演进视角的企业成长机理模型。结论表明,企业成长的路径为“企业家精神...
关键词：企业家精神 企业成长 组织能力 扎根理论 
基于职业动力学的职业高原产生机制研究
《经营与管理》2022年第12期102-108,共7页白光林 于晟懿 
教育部人文社科基金(17YJ630001);江苏高校哲学社会科学研究基金(2016SJB630093);江苏大学高级人才启动项目(15JDG114)。
根据施恩的职业动力学理论,提出了职业高原产生机制模型,以工作满意度、组织承诺和工作支持作为前因,形成一个组织与个人平衡关系指标,采用实证研究的方法,验证了各个变量之间的相关关系。在个人与组织平衡关系指标方面,工作满意度、组...
关键词：职业高原 职业动力学 工作满意度 组织承诺 工作支持 
环境不确定性与竞争性对企业微创新路径的影响研究被引量：5
《经济体制改革》2019年第3期115-121,共7页白光林 刘雪纯 
教育部人文社会科学基金项目“互联网时代平台型组织高绩效人力资源系统结构与作用机制研究”(17YJ630001);江苏高校哲学社会科学研究基金项目“大众创业,万众创新背景下科研人员创业行为与引导策略研究”(2016SJB630093)的部分研究成果
在知识经济时代,创新是企业获取竞争优势和可持续发展的保证。对现阶段的中国企业来说,通过微创新的方式来实现企业的转型升级更为可行。本文通过对147例企业微创新案例进行研究,发现环境的不确定性和竞争性会影响到企业微创新路径的选...
关键词：微创新 环境因素 创新路径 
城市居民垃圾分类认知、态度和行为的现状及影响因素探究被引量：18
《中国集体经济》2018年第33期9-10,共2页渠娴娴 曹甜甜 何娣 白光林 
大学生实践创新计划训练项目;项目编号201710299080X;大学生科研立项项目;项目编号15C305;镇江市软科学项目"生活垃圾的无害化;减量化;资源化处理关键技术应用研究";项目受理号SSH20170140062
城市居民生活垃圾分类行为是确保生活垃圾分类回收的重要步骤,而居民心理又是居民实施垃圾分类行为的关键。文章通过对城市居民垃圾分类认知、态度和行为的问卷调查,结果发现:居民的垃圾分类认知水平较低,不过大多数居民对垃圾分类持赞...
关键词：垃圾分类认知 垃圾分类态度 垃圾分类行为 影响因素 
领导-成员创新动机感染模型构建被引量：12
《管理科学》2018年第3期3-16,共14页杨晶照 崔亚梅 臧敏 白光林 甄美荣 
国家自然科学基金(71503104);中国博士后科学基金(2016M591793)~~
随着自组织和网络组织的兴起,组织结构日益扁平化。团队工作方式盛行,领导-成员互动频繁,成员作用日益加强,领导与成员创新动机相互动态影响。领导与成员创新动机相互介入并投入到创新活动中的动态过程、领导-成员创新动机感染过程已成...
关键词：动机感染 创新动机感染 社会认知理论 领导-成员 员工创新 
校园安全文化对大学生不安全认知、态度和行为的影响研究
《环球市场》2018年第6期211-211,共1页曹甜甜 渠娴娴 白光林 
江苏大学教改课题,项目号:1201160058 江苏大学大学生科研立项项目,项目(15C305)
随着社会的发展和高校的改革,大学生的安全问题日益突出.大学生的安全不仅关系个人成才成长,还关系到学校的稳定和国家的发展.因此,构建和谐稳定的校园安全文化十分必要.本文从安全文化的三个层次:精神层、制度层和行为层探讨大学生不...
关键词：校园安全文化 不安全认知 不安全态度 不安全行为 
基于TPB的高校教师离岗创业行为意愿影响因素实证研究被引量：15
《科技进步与对策》2017年第24期131-136,共6页朱永跃 欧阳晨慧 白光林 
江苏省教育科学"十三五"规划2016年度重点项目(C-a/2016/01/03);江苏高校哲学社会科学研究项目(2016SJB630093);江苏省社会科学基金项目(17GLB001);江苏高校哲学社会科学研究重点项目(2016ZDIXM037)
在经济新常态下,创新创业已成为推动产生转型升级和经济可持续增长的主要途径。高校教师作为社会创新体系的重要支撑力量,其创新创业行为得到了政府大力支持。以国务院和地方政府引导、支持下的高校教师离岗创业为研究背景,运用计划行...
关键词：创业意愿 高校教师 离岗创业 社会文化 
服务化转型背景下制造企业人力资源管理模式研究被引量：8
《中国科技论坛》2016年第5期136-141,共6页朱永跃 夏正晶 胡桂兰 白光林 
国家社会科学基金青年项目"我国制造企业服务化转型中的人力资源管理研究"(11CGL014)
基于理论和文献分析,结合对国内200多家制造企业的现状调研,从人力资源管理活动在企业内所处的层面和对企业服务化转型的应对态度这两个维度,构建了制造企业服务化转型中的人力资源管理模式结构矩阵,提炼出四种人力资源管理模式:战术被...
关键词：制造业服务化 人力资源战略 组织设计 招聘 
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