探索经营型人力资源  

作　　者：田军 

机构地区：[1]北京海天智业文化有限公司

出　　处：《企业家信息》2024年第11期56-59,共4页Information for Entrepreneurs

摘　　要：经营型人力资源是以经营型思维为导向,以企业盈利为工作中心,充分发挥引领、激发、服务工作职能的一种人力资源管理模式。一些企业的人力资源工作者非常敬业,能够按照工作要求完成工作任务,但得不到领导的认可,人力资源工作与企业核心工作不合拍,局限于管理事务,人力资源部门与业务部门也偶尔发生一些冲突。企业人力资源管理应从管理型定位向经营型定位转变。

关 键 词：人力资源 企业盈利 企业人力资源管理 经营型 管理型 定位转变 业务部门 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]