探讨轻工类企业基层员工流失的原因及应对策略  

作　　者：巫焕 

机构地区：[1]河南牧业经济学院工商管理学院,郑州450044

出　　处：《上海轻工业》2024年第6期141-143,共3页Shanghai Light Industry

基　　金：河南省哲学社会科学规划项目“基于文化视角的河南农业品牌资产构建机制研究”(编号:2023BJJ034)阶段性研究成果。

摘　　要：21世纪是知识经济和人才主权时代,企业之间的竞争实际上是人才竞争。基层员工作为企业发展的基石,是企业的重要组成部分,他们直接参与企业的生产和服务,是企业生产力和服务质量的关键保障。但是基层员工流失是每个企业都难以避免的问题,也是一个亟须解决的难题。文章阐述了轻工类企业基层员工流失的影响,分别从基层员工个人、企业和社会三个维度展开分析探讨,并提出相应的解决对策,以期为现代轻工类企业的人力资源管理工作提供参考和借鉴。

关 键 词：轻工类企业 基层员工流失 原因 对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]