党建动态  

作　　者：杜健 鲁桐 曾芳 郭凯锋 马晓春 

机构地区：[1]不详

出　　处：《党的建设》2024年第11期38-39,共2页

摘　　要：用好“三种谈话”全面提升知事识人精准度。近年来,敦煌市充分运用谈话调研深入了解考察识别干部,全面掌握干部政治素质、工作实绩等情况,不断提高选人用人工作质量。开展日常调研“广泛谈”,着力壮大后备干部队伍。通过日常调研谈话,将识别优秀干部的“探头”延伸到全市各个领域和行业,在面对面谈话交流中准确把握干部政治素质、工作实绩、基层民意等情况,着力选出好苗子、培养生力军、扩大“蓄水池”。今年以来,筛选确定优秀年轻干部590余名,建立全市优秀年轻干部储备库,为下一步精准配备干部提供充足的人选储备。

关 键 词：工作实绩 后备干部队伍 干部政治素质 优秀年轻干部 储备库 蓄水池 优秀干部 敦煌市 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]