新医改形势下基于三支柱模型公立医院人力资源管理创新策略研究  

作　　者：李连欢 赖晓琳 郑维江 

机构地区：[1]广州医科大学附属第四医院 [2]广州医科大学附属口腔医院

出　　处：《财经界》2024年第31期168-170,共3页Money China

摘　　要：公立医院的发展得益于人力资源管理的强劲动力,在新医改形势下,公立医院人力资源管理面临新的挑战。为此,本文以广州市某公立医院为例,通过分析在新医改形势下医院人力资源管理特点及面临的挑战,基于三支柱模型寻求公立医院人力资源管理的创新策略。

关 键 词：新医改 三支柱模型 人力资源管理 创新策略 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]