高校高层次人才党员培育发展的关键机制及其实践路径  

作　　者：胡洁人 沈林洁 

机构地区：[1]浙江省桐乡市委党校

出　　处：《党政论坛》2024年第6期39-41,共3页Party & Government Forum

基　　金：浙江省普通高校2024年党建研究专项课题“高校高层次人才党员发展的关键机制及其实施路径研究”阶段性成果,编号:2024DJYJ050。

摘　　要：高层次人才是我国实现民族振兴、赢得国际竞争主动的重要战略资源,是一个国家科学研究的主力军,更是高校人才队伍的关键组成部分。如何发挥高层次人才党员在高校科研教学和人才培养中的先锋模范作用,是高校党员人才队伍培育发展中极其重要的方面。以浙江省近年来大批引进的高层次人才党员为研究对象,探讨当前我国高校高层次人才党员在理想信念、制度环境、运作机制等方面存在的问题,剖析当前面临的新挑战及其背后的深层次原因,提出全面提升高校高层次人才党员党性修养和自我效能、实现其职业理想与党建目标高度匹配的实施路径。

关 键 词：高层次人才党员 高校党建 自我效能 差异化管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学] D263[文化科学—教育学] C964.2[政治法律—政治学]