事业单位人力资源管理现状及其创新发展策略  

作　　者：苏肖杰 

机构地区：[1]滑县人力资源和社会保障局,河南安阳456400

出　　处：《首席财务官》2024年第20期227-229,共3页CFO World

摘　　要：随着社会的不断发展进步,事业单位作为提供公共服务的重要机构,其人力资源管理的重要性日益凸显。然而,面对复杂多变的社会环境、不断增加的公众需求,事业单位人力资源管理还存在一些不足。为了有效改善这些不足,提升事业单位服务质量和组织效能,必须对其人力资源管理现状进行深入分析,并探索创新发展策略。本文主要以事业单位人力资源管理为研究对象,针对其重要性、现状情况以及创新发展策略展开分析与探讨,以期提升事业单位人力资源管理的效能水平,为事业单位可持续发展提供有力支撑。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 重要性 现状 创新发展 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]