投资者信任度对企业内部薪酬差距的影响研究  

作　　者：袁庆禄 马晨晨[1] 

机构地区：[1]南京信息工程大学 [2]防灾科技学院

出　　处：《会计之友》2024年第23期52-59,共8页Friends of Accounting

基　　金：国家社会科学基金项目(20BJY265)。

摘　　要：以2006—2021年我国沪深A股非ST非金融类上市公司的面板数据构建投资者信任度综合指数,使用OLS与工具变量法实证考察上市公司投资者信任度对内部薪酬差距的影响。研究显示,投资者对上市公司的信任度与内部薪酬差距呈现明显的正相关关系;而在内部薪酬差距较大的地区,上市公司投资者信任度影响内部薪酬差距的作用更为明显。进一步研究发现,随着上市公司投资者信任度提升,高管平均薪酬的提升远大于员工平均薪酬,进而扩大内部薪酬差距。研究为引导公司妥善处理投资者关系、缩小内部薪酬差距、优化融资结构和收入分配格局提供了新的启示。

关 键 词：投资者信任度 企业信贷 内部薪酬差距 融资渠道 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学] F275.4[经济管理—国民经济]