涵养干事的“方法论”  

作　　者：吴桂桃 

机构地区：[1]不详

出　　处：《清风》2024年第11期26-26,共1页

摘　　要：“只会机械地执行,不考虑实际情况,不知道灵活运用,解决问题质效较低……”某位基层领导谈工作方法时指出,有的年轻干部工作几年了,仍然无法进入状态,只能被动地接受安排,看似工作挺忙,做事的质量却不高,甚至出现“留半截”现象,不能善始善终、完完美美地交卷。

关 键 词：基层领导 进入状态 方法论 解决问题 年轻干部工作 灵活运用 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]