企业反舞弊举报画像及其有效性机理研究  

作　　者：戴智波 林斌 宋为熙[3] 卢嘉瑞 

机构地区：[1]广东省建筑工程集团控股有限公司,广州510013 [2]汕头大学商学院,广东汕头515800 [3]中山大学管理学院,广州510275 [4]广东省管理会计师协会,广州510600

出　　处：《财会月刊》2024年第23期30-37,共8页Finance and Accounting Monthly

基　　金：国家社会科学基金重大项目“新时代诚信建设制度化的深化与创新研究”(项目编号:18VSJ082)。

摘　　要：举报是组织治理的重要内容,是反舞弊、反腐败的重要举措。本文利用问卷调查数据,在描述我国企业反舞弊举报现状的基础上,对其有效性进行分析,并在此基础上提出政策建议。研究发现:举报是企业发现舞弊最重要的机制;企业设立内部人举报制度的主要目的已逐渐从被动遵守转为主动探索;企业内部人举报制度执行效果稳步提升,并显著促进了企业反舞弊绩效的提升。进一步的机理检验发现,内部控制和内部审计在内部人举报制度与反舞弊绩效之间发挥中介作用。

关 键 词：举报 画像 有效性机理 反舞弊 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]