合伙人代际传承机制研究  

作　　者：刘洁[1] 孙宗彬 

机构地区：[1]山东财经大学 [2]中一会计师事务所济南分所

出　　处：《中国注册会计师》2024年第11期79-86,共8页The Chinese Certified Public Accountant

基　　金：山东省注册会计师协会全省招标行业发展课题;山东省重点研发计划(软科学项目)(2023RKY03018)。

摘　　要：构建并实施合理的会计师事务所合伙人代际传承机制,是会计师事务所保持内部稳定和可持续发展的基础。本文探索了合伙人代际传承机制的设计方案,包含合伙人进入、激励、晋升和退出四项机制。同时,从法律法规、组织管理、教育培训和质量监督四个方面提出合伙人代际传承机制保障建议。

关 键 词：会计师事务所内部治理 合伙人 代际传承 机制研究 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]