“三阶育人”模式搭建青年人才成长阶梯  

作　　者：刘华锋 常洪 张红 

机构地区：[1]国网湖北电力有限公司襄阳供电公司

出　　处：《中国电力教育》2024年第9期16-18,共3页China Electric Power Education

摘　　要：人才建设是决定企业可持续发展的重要战略基础。2019年以来,国网襄阳供电公司(以下简称“襄阳公司”)深入贯彻人才强企战略,通过实施构建以“育心工程”“育才学院”“育能学院”为主要内涵的“三阶育人”全过程人才培养进阶管理模式,不断完善青年人才梯队培养机制。打造班组员工从入职转型培养开始,到青年人才能力进阶,最终完成班组长管理提升的全职业周期培养体系,为企业发展培养和建设一支思想品质优、专业技术精、创新能力强、综合素质高的优秀青年人才队伍。

关 键 词：人才强企战略 班组长管理 供电公司 优秀青年人才 企业可持续发展 襄阳 管理模式 培养体系 

分 类 号：D432.6[政治法律—政治学] C964.2[政治法律—国际共产主义运动] F426.61[经济管理—人力资源管理] F272.92