浅谈企业首席品牌官制度  

作　　者：刘晓彬[1] 黄梅[1] 

机构地区：[1]西华大学

出　　处：《财富时代》2024年第10期38-39,共2页Times of Fortune

摘　　要：推动“中国产品向中国品牌转变”的战略目标,离不开人才的有力支持。推进品牌管理岗位的制度化建设,是加速品牌管理专业化最直接途径,也是提升企业品牌能力、促进品牌经济蓬勃发展的有效方法。通过制度化,企业能够吸引并培养更多品牌专业人才,为中国品牌建设的快速发展提供坚实的人才保障。

关 键 词：专业人才 管理专业化 管理岗位 战略目标 人才保障 制度化建设 首席品牌官 品牌能力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]