高校后勤服务社会化背景下劳动育人的创新路径  

作　　者：许淑芳[1] 

机构地区：[1]泉州幼儿师范高等专科学校

出　　处：《四川劳动保障》2024年第11期74-75,共2页

摘　　要：高校后勤服务社会化是高校后勤部门将原来由高校自主负责的后勤管理服务职能和部门,通过市场化改革的方式交由社会专业机构进行专业化管理,并以有偿方式提供相应服务的一种经营活动。后勤服务社会化现已成为高校后勤发展的主要途径。通过对高校后勤服务社会化背景下开展劳动育人研究,有助于进一步丰富和拓展劳动育人研究内容,推进劳动教育理论和实践研究工作。高校后勤服务社会化的主要特点主体多元化。随着社会发展和高等教育改革进程的加快,高校逐步推进后勤改革,从单一的校内保障向“一体两翼”转变。从单一的学生食堂供应向多功能、多层次的保障体系转变;从单一的教学、生活服务向全方位、多层次的保障体系转变。

关 键 词：学生食堂 高校后勤 劳动育人 创新路径 一体两翼 后勤服务社会化 专业化管理 后勤改革 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]