生源结构多元背景下高职医学生就业能力结构模型构建及能力提升方法  

作　　者：徐刚 

机构地区：[1]四川卫生康复职业学院

出　　处：《四川劳动保障》2024年第11期174-175,共2页

基　　金：四川卫生康复职业学院院级课题“生源结构多元背景下高职医学生就业能力结构模型研究”(项目编号:CWKY-2020Y-36);四川省职业教育与成人教育学会科研课题“健康中国战略背景下医卫类高职毕业生就业力提升研究”(项目编号:23073)。

摘　　要：随着高职教育政策的不断调整,高职扩招等政策的实施使高职教育逐渐走向大众化,生源多样化成为高职教育发展的趋势。高职扩招政策作为推动职业教育发展的重要举措,旨在满足社会对高素质技术技能型人才的需求。然而,这一政策同时也带来了新的挑战,医药卫生类职业教育作为职业教育的重要组成部分,在科教兴国战略、人才强国战略、“健康中国”战略实施背景下,如何根据生源特点制定针对性的人才培养方案,特别是帮助学生形成符合市场需求和个人发展要求的就业能力,成为高职院校亟须解决的问题。

关 键 词：科教兴国战略 生源特点 高职医学生 生源结构 高职教育 符合市场需求 扩招政策 就业能力结构模型 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]