企业培训资源共享机制与协同创新模式研究  

作　　者：折小军 

机构地区：[1]国家能源集团国源电力(神东电力)公司教育培训中心,陕西西安710065

出　　处：《企业改革与管理》2024年第20期62-64,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：在新发展格局背景下,共享与协同机制已成为企业发展战略的关键维度,其范畴广泛涵盖生产、技术及培训资源等诸多领域。培训资源作为知识传递与技能提升的核心载体,其丰富性可以为企业提供前所未有的创新契机。通过实施培训资源的共享与协同策略,企业不仅能够探索并实践新型培训模式,从而显著提升培训质量与效率,还能有效促进人才梯队建设,为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。本文旨在深入剖析新发展格局背景下企业培训资源共享与协同的深远意义、具体应用场景、高效共享机制及前沿协同创新模式,以期为企业培训体系的优化升级提供理论支撑与实践指导,从而助力企业实现高质量发展。

关 键 词：企业 培训资源 共享机制 协同创新 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]