以组织担当激发改革活力  

作　　者：郭清伟 

机构地区：[1]河南省台前县委 [2]河南省台前县委组织部

出　　处：《石油组织人事》2024年第10期71-72,共2页

摘　　要：科学精准选用,激发“愿为”的动力。要牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,真正将锐意改革的优秀干部选出来、用起来。坚持因事择人。拓宽选人视野,破除论资排辈、平衡照顾,以实绩论英雄,让想干事、能干事、干成事的干部被看见、有舞台。强化管理监督。完善和落实领导干部任期制,健全领导班子主要负责人变动交接制度。健全政治监督具体化、精准化、常态化机制,健全加强对“一把手”和领导班子监督制度,强化日常管理监督,推进能上能下,有效调动干部履职尽责、担当善为积极性。强化干部培训,提升“善为”的本领。

关 键 词：交接制度 用人导向 日常管理监督 干部培训 领导班子 监督制度 常态化机制 能上能下 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]