企业安全文化建设实践经验连载——聚焦“三点一线” 破解安全治本难题  

作　　者：徐晟洲 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动保护》2024年第12期39-41,共3页Labour Protection

摘　　要：君子务本,本立而道生。只要致力于事务的根本,就有了做事的原则方法。安全管理的对象是人,落脚点是为了规范人的行为,于是笔者围绕安全管理的这一特性,在本系列连载中从多个角度进行了专题论述,旨在解决“务本”和“立本”的问题。所谓“务本”,就是通过研究事故的特性及致因逻辑,寻找引发事故的本质因素及其内在关系,其实质在于正确认知人性弱点、人性习惯和人性需求(以下简称“三点”);所谓“立本”,就是从事故致因的本质因素出发,提出有效控制安全风险的方法和内驱机制,其实质在于正确认知安全文化建设这条主线(以下简称“一线”)。

关 键 词：安全文化建设 人性弱点 本质因素 本立而道生 专题论述 人性需求 三点一线 立本 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]