社保费征管与企业劳动收入份额——基于收入效应和替代效应视角  

Social Security Contribution Collection and Corporate Labor Income Share:From the Perspective of Income and Substitution Effects

作　　者：秦芳 刘佳[1] Qin Fang;Liu Jia

机构地区：[1]吉林农业大学经济管理学院,吉林长春130118

出　　处：《南方金融》2024年第8期35-50,共16页South China Finance

基　　金：吉林省社会科学基金项目《吉林省现代农业产业集群绿色发展治理研究》(项目编号:2020B025)的资助。

摘　　要：以《社会保险法》实施构建准自然实验情景,基于2007-2022年A股上市公司数据,采用双重差分法实证检验社保费征管力度增强对企业劳动收入份额变化的影响效应。研究结果表明:第一,《社会保险法》实施引致的社保费征管力度增强显著提高了企业劳动收入份额,这主要是通过收入效应增加了企业劳动者收入的比重,而劳动要素相对价格上涨使得资本要素替代劳动要素效应并不显著,最终表现为收入效应占优于替代效应;第二,社保费征管对企业劳动收入份额的提升效应在高融资约束企业及劳动者议价能力较弱企业中更为显著;第三,社保费征管机构变动和社保费率下调显著强化了企业劳动收入份额的提升效应。上述研究结论的制度改革启示:要统筹社保费“严格征管”与“降低费率”,打好优化企业营商环境、降低企业生产经营成本、加强劳动者技能培训等配套制度改革“组合拳”,优化企业收入分配结构,促进提升劳动收入份额。

关 键 词：共同富裕 收入分配 劳动收入份额 劳动者报酬 社会保险法 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理] DF438.4[经济管理—国民经济]