“双碳”背景下CSR带动江苏制造业绿色创新的路径研究  

Research on the Path of CSR Driving Green Innovation in Jiangsu Manufacturing Industry under the Background of“Dual Carbon”

作　　者：王英钰 刘逢 孙紫莹 徐慧慧 魏颖 Wang Yingyu;Liu Feng;Sun Ziying;Xu Huihui;Wei Ying(College of Economics and Management,Taizhou University,Taizhou 225300,Jiangsu)

机构地区：[1]泰州学院经济与管理学院,江苏泰州225300

出　　处：《中国商论》2024年第23期140-143,共4页China Journal of Commerce

基　　金：2022年度高校哲学社会科学研究专题项目“基于共生视域下的CSR治理及价值获取机制研究”(2022SJYB2325);2023年江苏省大学生创新训练计划立项重点项目“‘双碳’背景下CSR带动江苏制造业绿色创新路径研究”。

摘　　要：本文主要采用利益相关者理论来探究企业社会责任(corporate social responsibility,CSR)对绿色创新和员工绿色行为的影响,同时检验绿色组织认同在其中发挥的中介作用。本文基于江苏制造业357份有效样本发现:(1)CSR对绿色创新具有正向影响;(2)CSR对员工绿色行为具有正向影响;(3)绿色组织认同在CSR和员工绿色行为、CSR和绿色创新之间起中介作用。CSR对于企业有着深刻深远的影响,揭示了CSR对企业绿色创新和员工绿色行为的作用机制,并验证了绿色组织认同在其中的中介作用。This study mainly uses stakeholder theory to explore the impact of corporate social responsibility(CSR)on green innovation and employee green behavior,while examining the mediating role of green organizational identification in this process.Based on 357 valid samples from Jiangsu’s manufacturing industry,we found that:(1)CSR has a positive impact on green innovation;(2)CSR has a positive impact on employees’green behavior;(3)Green organizational identification plays a mediating role between CSR and employee green behavior,CSR and green innovation.This study demonstrates the profound significance and lasting impression of CSR for enterprises,reveals the mechanism of CSR’s impact on green innovation and employee green behavior,and verifies the mediating role of green organizational identification in this process.

关 键 词：企业社会责任 绿色创新 绿色组织认同 员工绿色行为 双碳 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理] S776.05[经济管理—国民经济]