企业内部控制体系中信息与沟通机制有效性分析  

作　　者：李璇 

机构地区：[1]山东鲁联新材料有限公司,山东淄博255100

出　　处：《知识经济》2024年第36期77-79,140,共4页Knowledge Economy

摘　　要：文章通过综合分析企业结构、文化氛围、信息技术应用水平、员工参与度与培训以及外部监管与审计要求多个关键因素,揭示了各因素如何共同作用于信息与沟通机制,进而影响企业内部控制的整体效能。研究发现:合理的企业结构能够促进信息的顺畅流通与共享;开放包容的文化氛围能够提升员工的信息分享意愿与沟通效率;先进的信息技术应用水平则能显著提高信息处理的速度与准确性;员工的高参与度与有效培训是保障信息与沟通机制持续优化的内在动力;而外部监管与审计要求则作为外部驱动力,促使企业不断提升信息与沟通机制的合规性与透明度。

关 键 词：内部控制 信息与沟通机制 内部控制框架 有效性分析 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]