基于激励导向的现代企业薪资管理方法创新  

作　　者：刘明波 

机构地区：[1]烟台市市级机关服务中心,山东烟台264000

出　　处：《中国电子商情》2024年第10期58-60,共3页

摘　　要：随着经济的不断发展,做好现代企业薪资管理工作,并结合当前企业发展现状,优化现有薪资管理方式,这对提高员工工作积极性,保证企业经济效益发挥着重要作用。尤其是在激励导向下,注重调动员工工作积极性,要为员工创造良好的工作氛围,不断提高员工薪资水平。本文主要从激励导向的薪资管理理念出发,并针对企业薪资管理问题的主要影响因素进行说明,然后对现代企业薪资管理的具体现状进行论述,最后结合当前实际提出有效策略,意在为不断完善企业内部薪资管理方法提供借鉴。

关 键 词：激励导向 现代企业薪资管理 方法策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]