智慧驱动:劳动经济学下的人力资源管理  

作　　者：崔莹莹[1] 

机构地区：[1]长春金融高等专科学校,吉林长春130000

出　　处：《经济师》2024年第12期264-266,共3页

摘　　要：劳动经济学为我们提供了一个深入探讨劳动力市场的视角,在信息爆炸、科技迭代的时代,将其与智慧相结合。这里的智慧不仅仅包括技术的应用,更涵盖了管理层对于人才的深刻理解、对变革的敏锐洞察以及对未来趋势的科学预测。在智慧驱动下,人力资源管理不再是被动的、单一的流程执行,而是变成了一个敏感而具有前瞻性的战略环节。在劳动经济学框架下,探究如何以智慧驱动方式提升人力资源管理效能具有重要的现实意义。将智慧管理理念应用到人力资源管理中,促进技术与人文的深度融合,激发创新思维,同时为全球范围内分享智慧管理最佳实践提供更加便捷的平台。

关 键 词：人力资源管理 智慧驱动 智慧 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]