山东滨州:健全年轻干部培养常态化工作机制  

作　　者：无 

机构地区：[1]山东省滨州市财政局

出　　处：《中国财政》2024年第23期82-82,共1页China State Finance

摘　　要：近年来,山东省滨州市财政局不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,为财政事业树英才、蓄后劲、谋长远。一是党建引领明方向。坚持将政治教育放在首位,扣好年轻干部“第一粒扣子”。构建“阳光财政”党建品牌,严格落实党内政治生活制度,组织到党性教育基地参观,用红色基因滋养年轻干部;运用集中学习、个人自学、专题辅导等形式,深学细悟党的理论,筑牢思想根基;组织114名青年干部成立青年研习社,打造“阳光财政·朝阳青风”子品牌,营造积极向上的干事创业氛围。

关 键 词：党内政治生活 党建品牌 青年干部 阳光财政 财政事业 党性教育 常态化 思想根基 

分 类 号：X196[环境科学与工程—环境科学] F812.7[经济管理—财政学]