新制度主义下高校组织趋同机理  

作　　者：曹茜[1] 魏雅珍 

机构地区：[1]宿迁学院,江苏宿迁

出　　处：《合作经济与科技》2025年第3期134-136,共3页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：现代管理流派中的权变理论对组织选择何种结构形式给予一定的理论解释。不同于权变理论,当代管理流派研究发现:组织并不只是根据所处环境及内部活动来设计和选择组织结构,不同行业、背景、领域的组织表现出趋同的组织形态。本文以高校组织为例,从新制度视角下的“合法性”逻辑来剖析高校组织趋同的作用机制、机理,对不断优化和改善高等教学生态环境具有一定的参考意义。

关 键 词：新制度主义 高校组织 合法性 趋同现象 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]